大连管会中级怎么样

大连管会中级怎么样, 目前在中国总会计师协会领导下推出的“中国管理会计中级认证”符合中国国情，同时立足于本土企业，旨在逐步摸索建立管理会计师专业能力培训体系，提高管理会计师的工作能力和专业水平，推动我国管理会计师职业体系建立和发展，同时该项目具备行业**性、品牌独一性以及课程严谨性，管会中级。 2018年，铂略财务培训获得中国总会计师协会的授权，成为中国管理会计中级认证项目的考培机构，在中国总会计师协会的领导下，铂略对该项目进行了为期一年的运营，服务学员们的过程中，深感目前中国财会人才对于管理会计转型的迫切需求。铂略希望进一步推动中国管理会计人才的培养工作，为打造**管理会计体系事业添砖加瓦。

铂略企业管理咨询（上海）有限公司是一家财税及实务技能培训服务供应商，是中国较早的在线财务教育平台。截止2016年9月，已获得三轮机构投资。依托线上结合线下（O2O）战略，通过铂略财务实务培训平台，利用财税语义分析、智能需求匹配、大数据分析推送、培训评估分析、集团培训管理等技术系统及覆盖全国主要城市的公开课及内训服务体系，努力为企业及财务专业人士打造一站式财税培训解决方案。 秉承“让专业知识触手可及”的企业使命及“专注、及时、效率”为服务理念，铂略已研发超800小时的视频课程，每年举办逾150场财务线下活动，除此之外，铂略还撰写超1500万字的课堂笔记、收集及分享数15万条财务资讯、答复了5万条财税问题。通过体系化的梳理，铂略已形成庞大且专业的企业财税服务数据库。同时铂略为打造***、高性价比的财税服务体系，目前已形成线上、线下、移动互联的服务闭环，受数千家企业客户好评，每年有数十万财务专业人士因此受益。

根据CGMA与安永联合推出的业财融合2018报告中的财务职能经营模式原则，我们来看下财务职能的金字塔分布——四级：低价值、大规模的交易过程；三级：风险、财务规划、税务；二级：业务线战略顾问；一级：首席财务官（战略、运营、人员）。从这个金字塔层级中不难看出，随着时代的发展，财务职能的边界在不断被拓宽，从金字塔低端向上每跨越一个层级都是化茧成蝶般质的飞跃，对财务人员的能力要求都提出了巨大的挑战，当站在金子塔顶端那一刻，财务已经跳出单一的传统财务职能范畴而是跨领域的复合型人才。也正是金字塔上面2个层级所需的技能是难以被人工智能所替代和复制的。

大连管会中级怎么样, 身处互联网浪潮的教育培训行业，铂略财务培训是业内少有的****，手持“****”、“软件企业”、“软件产品”证书。早在2013年就已开始布局线上体系，对全局学习促进平台进行搭建；并于2017年，在国内各大主要城市开设分公司，结合线下面授财税课程，完善O2O闭环，服务更多财务专业人士，速度解决财税实战难题，广受认可。 截止目前，铂略已手握18项计算机软件著作权。这是对铂略O2O财税学习普遍性与便捷性的认可与鼓励。平台在专注财税专业知识体系搭建的同时，将大量精力与人员成本注入学习软件开发领域，只为不断让广大财税人，能够通过更便利的软件工具以及更效率的学习方式，获取尽可能多的财税专业实务知识。

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大连管会中级怎么样, 无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，我国每年新增企业均在数十万家，会计人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，所谓的裁员、待岗你永远不会担心。