大连非财务人员的财务培训哪家强

大连非财务人员的财务培训哪家强, 当代财务管理者是公司重要的战略决策制定者和执行者之一，是穿插于经营管理和资本市场之间的不可或缺的角色。但据IBM调查显示，只有23%的财务管理者属于 “价值整合者”，即掌握了高超的业务洞察力和效率的财务效率。大量的财务管理者还有诸多欠缺。 初级财务管理 “应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算问题不清晰，不了解； 不会运用EXCEL进行财务报表分析，看不懂三大表； 无法将成本法核算的子公司投资转换为权益法核算后进行合并； 中级财务管理 集团财务预算老板不满意，不能支撑企业经营，保证战略落地实施； 财务组织日渐庞大，运行成本高，如何组织搭建财务共享中心，降低成本； 业务部门不理解财务、不支持财务，***不断，束手无策； 高级财务管理 不能清晰的辨明企业自身优劣势，并购方案可操作行差，成功率低； 过分依赖银行信用贷，缺乏开拓融资产品或非银行融资渠道的能力； 企业投资战略制定不合理，影响企业经营发展； 铂略发现：从初创到小型、中型、大型，财务培训，企业的不同发展阶段、规模大小与发展程度，对财务管理者的能力需求也是不同的。作为财务人员系统提升和学习的平台，铂略咨询关注每一阶段财务管理者的发展，重磅推出财务管理者系列公开课程。

铂略企业管理咨询（上海）有限公司是一家财税及实务技能培训服务供应商，是中国较早的在线财务教育平台。截止2016年9月，已获得三轮机构投资。依托线上结合线下（O2O）战略，通过铂略财务实务培训平台，利用财税语义分析、智能需求匹配、大数据分析推送、培训评估分析、集团培训管理等技术系统及覆盖全国主要城市的公开课及内训服务体系，努力为企业及财务专业人士打造一站式财税培训解决方案。 秉承“让专业知识触手可及”的企业使命及“专注、及时、效率”为服务理念，铂略已研发超800小时的视频课程，每年举办逾150场财务线下活动，除此之外，铂略还撰写超1500万字的课堂笔记、收集及分享数15万条财务资讯、答复了5万条财税问题。通过体系化的梳理，铂略已形成庞大且专业的企业财税服务数据库。同时铂略为打造***、高性价比的财税服务体系，目前已形成线上、线下、移动互联的服务闭环，受数千家企业客户好评，每年有数十万财务专业人士因此受益。

财务，需要终身学习的职业。每天不仅要管理企业日常账务，更需时刻把握新政动态、紧跟经济发展形势……日常工作中让财务人员头疼的事项比比皆是：税收政策层出不穷、法规条例眼花缭乱、企业预算执行偏差、降本增效突破点难以捉摸、怎样才能玩转财务工具、提升部门间沟通有多难……这些实操问题让财税学习的重要性愈发凸显。正因如此，越来越多的企业及财务专业人士开始寻求更质量的平台、渠道进行财务专业知识学习，以获取更多、更紧跟时代潮流的专业知识、行业讯息等，以迎合当下信息的时代。

大连非财务人员的财务培训哪家强, 在传统的财务会计职能被基本颠覆的数字化时代，管理会计成为实施企业财务转型升级的重要工具。数字化时代催生了很多新业务，同样需要管理会计不管进行自我完善去迎接这些挑战。现如今我国管理会计的差距在哪里？未来全球管理会计会走向何方？ 数字化时代，随着大数据、互联网等技术在税务监管中的应用，企业外部的税务环境日趋严苛，而企业内部不断发展壮大的需求又迫切地需要企业快速提升自己的数字化管控能力与管理效率。在这种情况下，企业如何“内外兼修”，应对“内忧外患”？

无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，我国每年新增企业均在数十万家，会计人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，所谓的裁员、待岗你永远不会担心。

大连非财务人员的财务培训哪家强, 根据CGMA与安永联合推出的业财融合2018报告中的财务职能经营模式原则，我们来看下财务职能的金字塔分布——四级：低价值、大规模的交易过程；三级：风险、财务规划、税务；二级：业务线战略顾问；一级：首席财务官（战略、运营、人员）。从这个金字塔层级中不难看出，随着时代的发展，财务职能的边界在不断被拓宽，从金字塔低端向上每跨越一个层级都是化茧成蝶般质的飞跃，对财务人员的能力要求都提出了巨大的挑战，当站在金子塔顶端那一刻，财务已经跳出单一的传统财务职能范畴而是跨领域的复合型人才。也正是金字塔上面2个层级所需的技能是难以被人工智能所替代和复制的。